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Al momento non stiamo assumendo e non accettiamo candidature spontanee. Qui sotto puoi vedere come funziona il nostro processo di selezione.
Il nostro processo di selezione
Al momento non ci sono posizioni aperte. Pubblicheremo qui le nuove posizioni non appena saranno disponibili. Torna a trovarci presto!
Processo di selezione @NatureRobots
01
Candidatura
Invia la tua candidatura completando questi due passaggi:
- Compila il modulo di candidatura.
- Invia i tuoi documenti (lettera motivazionale, CV e certificati) via e-mail a career@naturerobots.com.
Ti chiediamo di rispettare l’ordine indicato. Possiamo prendere in considerazione solo le candidature che hanno completato entrambi i passaggi. Cercheremo di risponderti entro due settimane.
02
Colloqui
Il nostro processo di selezione prevede tre colloqui: due da remoto e uno in presenza. Il primo è un colloquio conoscitivo da remoto per valutare la tua idoneità generale e chiarire eventuali domande (~30-45 min). Il secondo si svolge sempre da remoto con i nostri specialisti e serve a verificare le tue competenze attraverso un caso pratico, oltre all’affinità con il team (~60-90 min). Il terzo è un incontro in presenza nel nostro ufficio di Osnabrück, per darti l’occasione di conoscere il team e valutare insieme l’intesa reciproca a diversi livelli (~2-4 ore).
03
Offerta e inizio
Dopo il colloquio in presenza ti daremo un riscontro il prima possibile. Se l’esito è positivo, ti faremo un’offerta e saremo felici di darti il benvenuto nel team.